Welfare Aziendale: Opportunità 2026

Il welfare aziendale si conferma uno strumento leva per la produttività e il benessere dei dipendenti. Le novità per l'anno in corso.

Fringe Benefits

Per il 2026, la soglia di esenzione per i fringe benefits (beni e servizi prestati al dipendente) è stata confermata a 1.000 euro per tutti i dipendenti, elevata a 2.000 euro per i lavoratori con figli a carico. Rientrano in questa categoria buoni spesa, buoni carburante e il rimborso delle utenze domestiche.

Premi di Risultato

Resta agevolata la tassazione sui premi di produttività, con un'aliquota sostitutiva del 5% per importi fino a 3.000 euro, a condizione che siano legati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza o innovazione misurabili.

Benessere Organizzativo

Investire in welfare non significa solo risparmio fiscale, ma creare un ambiente di lavoro positivo. Luna Service supporta le aziende nella creazione di piani welfare su misura.